FACE Gard

Pour en avoir subi l'expérience, les entreprises adhérentes n'embauchent aucun bénéficiaire, beaucoup trop risqué pour leur image de marque. Elles s'inscrivent pour ne pas payer le tribut d'absence de recrutement des 6% obligatoires de personnes en situation de handicap. Les entreprises du Gard sont particulièrement initiatrices d'exclusion sur toutes leurs formes et FACE multiplie les actions inefficaces en partenariat avec elles. FACE Gard survit en nageant parmi les requins, ceux du service public du territoire qui embauchent eux aussi 0% d'inscrits à l'AGEFIPH, ne payant pas par ce biais car étant capables de s'investir dans l'insertion de manière purement théorique. Ils multiplient les buzz dans les médias locaux au travers de rencontres n'aboutissant à rien d'autre qu'à de l'occupationnel. Duplicité et hypocrisie sont les termes qui conviennent le mieux pour décrire ce genre de structure. Il n'y a pas de travail pour la plupart des exclus de la société (très peu pour les autres aussi). C'est d'ailleurs dans le Gard que le nombre de demandeurs d'emploi est historiquement le plus fort en France. La réalité du terrain rattrape les beaux discours : les emplois dans le Gard se créent en circuit fermé et lorsqu'une offre se présente dans une entreprise de plus de 10 salariés, ce sont 300 candidats qui postulent dont 200 ont déjà les compétences requises et (ou) physique et mental vont en adéquation avec les recruteurs. Peut-on réellement croire que les entreprises écoutent les recommendations dans un tel contexte ? Mieux vaut regarder la réalité en FACE et ne pas perdre son temps avec ces pseudo marchands d'avenir. Réaction post-réponse du propriétaire : mon expérience date d'il y a plus de 10 ans, votre équipe a bien changé depuis et je suis parti de la région Occitanie entre-temps, fort heureusement pour moi... Mais la pratique qui consiste pour les entreprises de plus de 20 salariés de se dédouaner de la taxe OETH par des partenariats associatifs est bien réelle. Les dons sont obligatoires pour remplir les conditions. L'adhésion éponge l'ardoise légalement et sans équivoque. Vous ne m'apprendrez rien sur le sujet. Au passage et pour revenir à l'essentiel, une entreprise réellement sensibilisée agit directement en adoptant l'obligation d'embauche RQTH, sans même réfléchir à combien cela lui coûte. Le hic est qu'on ne saurait les compter autrement qu'avec les doigts. Ces entreprises-là ont, en écrasante majorité, une personne victime de handicap à leur tête.

Des gens formidables et très efficace qui sont là pour vous apporter tout votre soutien . Equipe au TOP . Je recommande vivement cet endroit .MERCI BEAUCOUP 🏵️

Super organisme qui agit concrètement pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Bravo !